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为落实党风廉政建设主体责任，推进反腐败工作源头治理，息县应急管理局从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险点，构筑制度防线，推进廉政风险防控机制建设不断完善。

统一思想认识，深入排查风险。开展单位全员岗位廉政风险排查工作。全体人员依据岗位分工和工作权限，按照高、中、低三个风险点等级，采用自己找、互相查、群众评议、领导点评、组织审核等方法，查找单位存在或潜在的廉政风险点，结合实际采取切实有效的防控措施，将风险点转化为安全点。

突出防控重点，守住廉政底线。在廉政风险防控工作中，突出重点对象，紧盯管人、管事、管财、管物等廉政风险等级比较高的岗位，着力加强对关键岗位的防控，切实规范关键岗位人员的用权行为；突出重点领域，进一步防止腐败现象发生；突出重点环节，重点抓好权力运行中的关键环节、内部管理的薄弱环节、问题易发的风险环节，确保干部职工认清风险、明确危险、不敢冒险，守住廉政底线。

加强廉政教育，树立风险意识。把廉政教育贯穿廉政风险防控始终，结合局党委中心组学习和机关干部思想政治理论学习，积极组织广大党员干部观看党性教育片、反腐倡廉宣传片等，从加强党性修养、思想道德建设层面，进一步增强干部职工的防范意识和廉洁自律意识，营造干部职工“不想腐、不能腐、不敢腐”的工作氛围。今年2月，应急局组织全局党员干部，参观廉政教育基地，提升秉公用权，廉洁从政，严格自律、主动接受监督，增强抵制各种腐朽思想和行为的能力。

完善防控制度，筑牢廉政防线。进一步明确全员岗位职责分工，建立完善内部人、财、物等各项管理制度，健全“三重一大”集体决策机制，有效防范不规范行为发生。定期向上级主管部门汇报本单位全面从严治党情况，认真接受上级部门的监督检查，发现问题及时整改，不断推动党风廉政建设工作取得实效。(余江 郑立娜 ）

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